岗位职责:
根据公司战略与部门规划拟定部门的培训规划并组织实施落地，同时针对产品的卖点、合作伙伴的培训内容的持续升级、完善及培训计划的持续实施与落地，完成培训标准化建设
岗位职责：
1、负责OTC事业部培训体系搭建、培训模式探索；
2、负责培训课件制作和培训物料的迭代升级；
3、负责培训团队和内训师团队的组建、管理和人员技能提升；
4、负责策划开展内部培训活动和外部店员、消费者等培训赋能；
5、建立标准化培训流程和培训师管理标准规范；
6、完成公司领导交予的其他工作任务；
任职要求:
1、学历要求：本科及以上学历，医学、药学、市场营销和管理等相关专业；
2、工作经验要求：2年以上相关工作经验，具有同等规模医药企业培训工作经验优先，具有较强的沟通、协调能力，良好的顾客洞察力、市场营销能力；
3、知识及技能要求：熟练使用office办公系统，具有较强的客户服务导向、执行能力、分析与创新能力；
4、其他要求：品行端正，身体健康。