营销总监
1、销售目标／策略制定与执行：
根据公司发展战略，制定销售策略并落实到各销售团队执行。
紧密关注销售业绩和销售数据，分析趋势并制定适当的策略和调整措施，使其不断适应市场的发展。
2、业务开拓与合作：
领导销售团队开拓新市场和客户群体，开发新业务机会，扩展市场份额和业务增长。
与其他部门密切合作，确保销售目标与产品开发、市场营销和客户服务策略等协调一致，实现业务目标的协同推进。
3、团队管理和领导：
领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售团队成员等。
为团队成员提供指导和发展机会，确保团队成员的专业成长和绩效提升。
4、市场分析和竞争情报：
跟踪市场动态和竞争对手的活动，分析市场趋势和客户需求，为销售策略的调整提供数据支持。
5汇报与沟通
定向与CEO汇报销售团队的业绩和进展，及时提出建设性意见
做好各团队的有效沟通和协调，确保所有同队销售策略和目标的理解及支持
任职要求：
1、长松、行动教育等咨询行业经验优先。
2、市场营销／管理类相关专业，全日制专科及以上学历，30-38岁，至少5年以上销售管理经验；
3、优秀的战略思维能力和执行能力，能够在变化的市场环境中做出有效的决策；
4、出色的沟通和领导能力，能够有效激励和管理团队成员。