【岗位职责】
1、销售目标和策略制定：与高层管理层沟通，制定团队明确的销售目标和策略
2、客户开拓：分析目标企事业单位需求，策划落地一揽子医养保障福利方案，带领团队开拓客户，达成业务目标
3、团队管理：负责组建、培训和指导团队成员，确保具备所需的专业技能和知识，监督团队的工作进度，激励团队达成销售目标
4、客户管理：策划及组织日常客户经营活动、维护客户关系、持续加强客户忠诚度
5、销售分析：收集、整理和分析销售数据，定期向上级管理层报告销售业绩、市场趋势和潜在问题；通过数据分析发现销售过程中的瓶颈和改进空间，提出有效的解决方案。
6、协调内外部资源：与销售团队以外的其他部门及合作伙伴进行协调，确保销售活动的顺利进行
7、制定销售预算和费用控制：负责制定销售预算，监控销售成本和费用，确保销售团队在预算范围内运作。同时，优化销售流程，提高销售效率，降低成本。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上金融行业销售团队管理经验；
3、有出色的领导力、沟通能力、市场分析能力和团队协作能力；
4、持有AFP/CFP/CPB金融理财师/私人银行家等专业证书者优先，曾于近两年获得MDRT/COT/TOT/IDA荣誉者优先。

平台及福利：
1、公司提供优质单位客户资源；
2、佣金、项目绩效、津贴、各类奖金等；
3、资源加持，人脉拓展、企业资源、政府资源等；
4、完善的产品、服务、工具及营销支持平台。